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      公司新聞

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      厚植“爭先基因”|企業文化專題宣講正在進行時!
      作者:潘詩詩 文章來源:辦公室 責任編輯:潘詩詩 發布時間:2023-11-27 瀏覽次數:186  < < 返回列表

        為響應集團號召,統一認知,結合集團文化基因和企業經營實際,進一步將企業文化更好地融入企業各個層面,樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念,積極推進文化強企戰略,加強員工對企業文化的理解、認同和信仰,營造積極向上的企業氛圍,提升集團形象和品牌價值,10月31日,信達檢測公司組織員工開展了企業文化專題宣講。

        宣講員結合企業實際和個人理解,圍繞“為何以文化人”“如何以文化人”“信達檢測公司文化特色”三部分內容開展企業文化專題宣講,層層深入、循序漸進,帶領大家溯源企業文化,領悟“始于信 達于行”的文化理念,在回顧企業歷史中感悟爭先精神,在企業文化中汲取奮斗動能,從而進一步增強職工認同感、自信心和歸屬感,塑強各崗位人員責任擔當意識,推動“拼闖爭先”成為全體員工廣泛的價值共識。
        黨支部書記沈立中指出,爭先文化是公司生生不息的精神血脈,要推動文化理念與企業改革創新、轉型升級的動力、機制、手段深度融合,要加強黨員示范引領,推動文化核心理念轉化成為員工日常行為習慣,激發全體員工形成事業共同體,積極立足崗位建功立業,充分發揮文化對企業高質量發展的賦能作用。
        淬煉爭先基因,沉淀爭先精神,升華爭先品格。通過此次宣講,與會人員紛紛表示對企業文化內涵有了更深刻的理解,將在今后的工作中把企業文化與本職工作緊密結合,傳播信達理念、塑造信達形象,帶動身邊每個人做企業文化的傳播者、踐行者、推動者,為信達檢測公司長遠發展貢獻自己的力量。

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