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      公司新聞

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      信達檢測公司舉行“人才培養傳幫帶”儀式
      作者:陳春妹 馬明端 文章來源:質安部 責任編輯:馬明端 發布時間:2023-05-11 瀏覽次數:562  < < 返回列表

      為建立和完善人才培養機制,加速人才培育,5月10日上午,信達檢測公司舉辦主題為“秉承傳幫帶 盡顯師徒情”傳幫帶儀式。儀式由公司副總經理王丹鋒主持,信達領導班子、中層干部、人才培養導師和學員參加了儀式。

      會上,副總經理王丹鋒宣讀了《人才培養計劃實施方案》,他表示:“傳幫帶”將成為公司今后一項可持續性工作,師徒要攜手同行,共同成長,確保“傳、幫、帶”活動落到實處,取得實效。常務副總經理孟靈鑫宣讀結對師徒名單。隨后,結對師徒上臺簽訂承諾書,學員為導師獻上鮮花正式拜師,本次儀式中共結對師徒30對。導師代表學員代表分別進行發言,并許下承諾,在未來的道路上結伴前行,互勉共進。

      最后,總經理沈立中致辭。他強調,師徒雙方樹立“教學相長、互相互學、共同成長”的意識,形成互學共進、敬業奉獻的良好氛圍,并對人才培養提出四點要求:一是認真落實人才培養計劃實施方案,有針對性地對學員實施傳幫帶,力求“傳”出知識、“幫”出成長、“帶”出水平。二是領導小組加強“傳幫帶”活動的管理和督促,定期監督培養過程中工作開展情況、導師教學情況、學員受益情況等。三是導師要以高度責任感幫助學員,提高業務技能,提升綜合素質。重視考核機制,強化考核管理,嚴禁走過場。四是導師應以身作則,言傳身教,將自己的經驗、知識和工作技能傳授給徒弟,以自己的人格魅力教育和引導徒弟。徒弟應尊師重道,積極主動向導師學習,苦練本領和技能。

         下步,導師將分階段、分步驟、有針對性地對學員實施傳幫帶,推行“師徒帶教”,將有助于在短的時間內培養出一批會打戰、能打戰、打勝戰的人才隊伍,為公司可持續發展奠定堅實的人才基礎。

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