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      公司新聞

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      向著新目標 奮楫再出發|信達公司召開2023年度工作會議暨第二屆二次職工代表大會
      作者:馬明端 文章來源: 責任編輯:馬明端 發布時間:2023-04-06 瀏覽次數:421  < < 返回列表

      為認真貫徹落實市委第十四屆三次全會、市交發集團及誠達股份年度工作會議精神,回顧2022年工作,部署2023年任務,4月6日上午信達檢測公司召開2023年度工作會議暨第二屆二次職工代表大會。誠達股份常務副總經理、信達公司董事長孫鐵軍到會指導,信達領導班子、干部職工代表參加會議。

      會上,沈立中作了《向著新目標 奮楫再出發 推動公司高質量發展取得新突破》的2022年度工作報告。過去一年,公司發展規模和質量進一步提升,較好地履行了國企責任擔當:經營收入超額完成、利稅指標達成預期、資產規模持續增長、科研創新深入推進、對外服務提檔升級。

      展望2023年,沈立中要求:一是抓“多元經營”,厚植發展潛力。大力推進產業的橫向拓展和縱向延伸,保持經營指標穩步增長。二是抓“創新提效”,增強造血能力。進一步完善智慧路網等平臺建設,升級硬件配置,優化系統布局,深化反饋機制,提升用戶體驗。三是抓“隊伍建設”,儲備續航能力。加大市場化人才引進、選拔、培養、管理機制。加強領導班子隊伍建設,推進隊伍干部年輕化。四是抓“黨建工作”,發揮堡壘作用。切實用品牌建設的理念、方法和機制,加快推動黨建工作提質、增效、升級,助推公司高質量發展。

      展望2023年,孫鐵軍指出:

      會上,董事長孫鐵軍在會上作重要講話,在肯定公司成績的同時,他指出:一是聚焦主營業務,全力加速產業多元發展。在省、市高速公路大會戰的時代背景下,提升產業能級,聚焦數智建設。二是優化隊伍建設,全力增強創新內生動力。人才是第一資源,創新是第一動力,要堅持實施人才強企戰略、創新驅動發展戰略,開辟發展新領域新賽道。三是完善企業治理,全力推動平穩健康發展。要推進公司治理體系和治理能力現代化,要健全與企業文化理念一致的管理體系,助力誠達公司IPO上市。

      會議還進行了公司2022年度先進工作者表彰及職工董事選舉等議程。

         未來,信達公司將深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實上級各項部署要求,緊緊圍繞集團“12345”戰略目標,搶抓發展機遇,篤定實干前行,拼出強勁開局,努力在新的“趕考路”上實現高質量跨越式發展,為溫州加快建設更具活力的“千年商港、幸福溫州”貢獻更多交通力量。

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